Специальное предложение действует еще

"Дорогие друзья и коллеги, для нас самих это очень приятная новость!

В октябре 2018 года в Москве состоится долгожданное событие для тех, у кого три буквы «НЛП» вызывают душевный резонанс. По нашему приглашению Россию вновь посетит со-разработчица и первая Леди НЛП Джудит ДеЛозье со своим новым тренингом «Стоя на плечах гигантов».

Три дня участники тренинга будут постигать особенности мыслительных стратегий людей, чьи идеи оказали решающее влияние на становление НЛП как отрасли прикладной психологии, и отрабатывать практики НЛП третьего поколения в невероятной атмосфере доверия и поддержки.

Всю необходимую информацию вы найдете ниже на этой странице."

С предвкушением праздника,
Камилла Нишанова и Сергей Игошин,
Организаторы событий с мировыми звездами психологии

Роберт Дилтс в своей книге «Коучинг с помощью НЛП» приводит уровни обучения и изменений по Грегори Бейтсону, который в своей работе «Шаги в направлении экологии разума» (Steps to an Ecology of Mind) предложил следующую классификацию.

Уровень изменений 0 - это отсутствие изменения

Включает повторяющиеся формы поведения, при которых человек, группа или организация действуют привычным образом или оказываются «внутри ящика», - привычки, сопротивление, инерция.

Уровень изменений I - это постепенное, нарастающее изменение

Включает корректирование и адаптацию через поведенческую гибкость и расширение навыков. Хотя эти модификации могут помочь расширить способности отдельной группы или организации, они всё ещё остаются «внутри ящика». Это может быть развитие и усовершенствование новых приёмов и способностей.

Уровень изменений II - это быстрое, резкое изменение

Предполагает мгновенную замену реакции на совершенно иную категорию или класс действий. По существу, это переключение с одного типа «ящика» на другой, например изменение в политике, ценностях или приоритетах.

Уровень изменений III - это эволюционное изменение

Характеризуется существенными изменениями, которые выходят за рамки текущей идентичности человека, группы или организации. Мы могли бы сказать, что они находятся не только вне «ящика», но и вне «здания», - например смена роли, марки или идентичности.

Уровень изменений IV - это революционное изменение

Предполагает пробуждение к чему-то полностью новому, уникальному и преобразующему.

На самом высоком уровне человек, группа или организация находятся вне «ящика» или «здания» и в новом мире, что характеризуется, например, полностью новыми реакциями, технологиями или способностями, которые открывают дверь к ранее неизвестным и не отмеченным на карте возможностям.

Таких людей в каждой профессии можно в буквальном смысле пересчитать по пальцам одной руки. НЛП - не исключение. Вам крупно повезло, поскольку кто как не Джудит, являясь основоположником направления, имеет полное право и действительно может раскрыть столь трудную тему в полном объеме.

Хорошие эксперты НЛП способны давать мощные изменения, находясь на втором или третьем уровне. Они знают множество техник и методов, которые позволяют клиенту изменить привычки или убеждения.

Но если ваша цель не просто оттачивание ограниченного набора приемов, а созидание и со-творчество в профессии, то вам нужно найти ту самую дверь к ранее неизвестным возможностям. Иначе говоря, это не про то, чтобы идти вширь, это про глубину.

Итак, если вы хотите стать подлинным мастером, то вам нужно перейти на следующий уровень.

Результат такого перехода: вы действительно сможете внести существенный вклад не только в жизнь ваших клиентов, но и оставить наследие в этом мире.

Альберт Эйнштейн говорил: «Я хочу узнать, как Господь создал этот мир. Мне неинтересно отдельно то или иное явление, спектр того или иного элемента; я хочу знать его мысли. Все остальное – детали».

Представьте, как изменился бы ваш подход в профессии, если бы вы овладели мыслительными паттернами и стратегиями творчества выдающихся людей, оказавших решающее влияние на становление НЛП?

Стали бы вы лучше разбираться в НЛП? Не на уровне что и как, но и почему?

Конечно!

Стали бы вы способны давать клиентам серьезные коренные изменения?

Безусловно!

Но самое главное вы бы смогли подключаться к большим чем вы полям и системам. Вернадский бы в этом случае говорил о ноосфере, а Бейтсон о планетарных системах сознания.

Смысл один: выход на новый уровень понимания и мастерства изменений, открытие доступа к источнику, из которого черпают настоящие гении.

НЛП зародилось как попытка применения системного подхода к психологии. В тоже самое время возникли такие области человеческого знания как кибернетика, системная биология и теория игр. Основоположники НЛП искали новые методы и подходы повсюду, поэтому в НЛП можно встретить приложения соматических методов Фельденкрайса, техник гипноза Милтона Эриксона и даже понятия "поля" из физики.

Ведь Джудит и Роберт продолжили традицию системного подхода и добавили новые измерения в НЛП, и это в разы повысило эффективность НЛП практик.

На тренинге участники будут разбирать на уровне молекул и атомов такие понятия как поле, идентичность, пробуждение, конгруэнтность, уровни поддержки клиента и многие другие.

Будем отрабатывать техники, возникшие на основе его идей о мета-процессах и кросс-опылении.

Выполняя упражнения тренинга, вы:

А еще вы наверняка познакомитесь с интересными людьми. Многие участники признаются, что посещают наши события не только из-за мировых звезд психологии, но и из-за сообщества людей, которых нам удается собрать вместе. Вы встретите здесь не только известных психологов, коучей и руководителей тренинговых центров, но и крупных бизнесменов, политиков, архитекторов, художников и просто неординарных личностей.

"Социальная Панорама в коучинге и психотерапии"

Лукас Деркс,
создатель метода "Социальная Панорама"

"Мастерство влияния без слов"

Майкл Гриндер,
эксперт по невербальной коммуникации

"Чистый язык и символическое моделирование"

Пенни Томпкинс и Джеймс Лоули,
со-разработчики метода

7 фактов о Камилле Нишановой